door Hetty | Geen onderdeel van een categorie |
Ergens ter wereld de marathon rennen of de Mont Ventoux beklimmen? Een “nieuwe uitdaging” staat in LinkedIn-profielen, óók in deze groep. Als je niet uitkijkt, sturen uitdagingen je alle kanten uit, behalve die jij wilt. Een báán Ok, hier worden geen sportieve...
door Hetty | Geen onderdeel van een categorie |
Vacatures waarin wordt gezocht naar iemand met een accountants-, controllers of vergelijkbare financiële achtergrond, bevatten vaak ook een persoonlijk profiel met gewenste competenties. Daarin staan omschrijvingen als proactief, no-nonsense, analytisch, bewust van je...
door Hetty | Geen onderdeel van een categorie |
Als je op zoek bent naar een andere financieel, gerelateerde rol zoekt en je mogelijkheden zijn divers, hoe pak je dat dan aan? Verschillende manieren die kunnen leiden naar een andere baan. Maar als je zoekt naar datgene waar je echt gelukkig van wordt, is het handig...
door Hetty | Geen onderdeel van een categorie |
Herken je dat: als je wordt gevraagd waar je echt blij van wordt in je werk, dan valt het nog niet mee om daar 1-2-3 een antwoord op te formuleren. Aangeven wat je niet leuk vindt lukt meestal nog wel, maar wat je nu heel graag doet en wat je zeker wilt terugzien in...
door Hetty | Geen onderdeel van een categorie |
Onlangs las ik dat werkgevers in Nederland zijn op zoek naar analytisch sterke kandidaten voor het vervullen van een functie. Dit blijkt uit analyse van HR-organizer, op basis van 10.000 assessments bij 49 organisaties. Met 57 procent wordt de competentie ‘analyseren’...
door Hetty | Geen onderdeel van een categorie |
Het verloop bij de grote kantoren onder jongere medewerkers is groot volgens dit artikel in de accountant. Na een kort dienstverband kiezen velen ervoor om elders een baan te zoeken. Een mooie leaseauto en de status van het kantoor hebben hun aantrekkingskracht...