Ben jij accountant en breed inzetbaar? Maakt dat het zoeken naar een andere baan lastig?

 

 

Ben jij accountant en op zoek naar een baan die echt bij je past?

Zie je veel vacatures en vraag je je af waar je echt blij van wordt?

Vind eerst voor jezelf uit wat echt bij je drijfveren past!

De reden waarom de meeste mensen niet krijgen wat ze willen is omdat ze niet heel precies weten wat ze willen!

Maak het helder met de drijfverentest

Loop niet het risico in de verkeerde baan te starten!

  • Werk je in de accountancy en wil je een overstap maken? 
  • Door je brede ervaring ben je multi-inzetbaar, maar weet je wat je écht wilt?
  • Werk je als accountant-in-business maar vind je je huidige rol niet écht fijn? 
  • Hoe ga je een nieuwe, echt passende baan vinden?
  • Wil je je competenties die van nature het beste bij je passen verder ontwikkelen?
  • Weet je welke competenties jou veel energie kosten en welke niet?
  • Vind je je werkzaamheden leuk, maar kost het je eigenlijk te veel energie?

 

Herken jij je hierin?

  • Wil je geen tijd besteden aan een heel loopbaantraject, maar effectief de juiste stappen kunnen zetten?
  • Misschien weet je nog niet of je toekomst in de accountancy of in het bedrijfsleven ligt.
  • Wellicht overweeg je om voor jezelf te beginnen.
  • Weet je niet precies waar de schoen wringt in je huidige baan?
  • Heb je moeite met exact te benoemen wat je het liefst doet en wat je energie geeft?

Een beslissing die je niet van de ene op de andere dag neemt. Welke overwegingen je ook hebt en in welke fase je ook zit, de ACT-meting helpt je om effectief en efficiënt een weloverwogen beslissing te nemen.

ACT-meting geeft je helder inzicht!

  • De Analytical Competence Tool geeft haarfijn inzicht in jouw natuurlijke drijfveren en competenties.
  • Wil je weten hoe jij informatie verwerkt en beslissingen neemt?
  • Wil je je bewust zijn van welke competenties je onnodig veel energie kosten?
  • In welke omgeving je het beste kunt functioneren?
  • Ontdek welke natuurlijke competenties je kunt ontwikkelen voor meer voldoening in je werk.
  • Gebruik de inzichten van de meting bij het vinden van jouw ideale baan.

De reden waarom de meeste mensen niet doen wat ze het liefste willen doen, is omdat ze niet heel precies weten waar ze van nature goed in zijn!

Met gebruikmaking van de ACT-meting geef ik ervaren accountants inzicht in de competenties waar ze van nature goed in zijn. Daarmee is het eenvoudig om te benoemen waar je energie van krijgt in je werk. Essentieel bij het zoeken naar meer plezier in je huidige baan of in je zoektocht naar een nieuwe baan.

Ingrediënten voor een juiste nieuwe start

  • De ACT-meting, invullen duurt 20 minuten
  • Terugkoppeling in één-op-één coachgesprek van 1,5 à 2 uur
  • Analyse en uitgebreide, heldere rapportage
  • De beste start die je ondersteunt bij je zoektocht naar een andere baan

“De meting en terugkoppeling daarvan door Hetty hebben mij een helder inzicht gegeven in de dingen, die voor mij belangrijk zijn bij het zoeken naar de juiste werkomgeving. Concreet betekent dit voor mij, dat ik nu veel beter weet naar welk soort klanten ik op zoek moet gaan.

In het verleden heb ik al een keer een voorloper van de ACT-meting gedaan. Die maakte echter niet de verbinding van drijfveren naar de werkomgeving en het effect van die omgeving op je eigen gedrag. De ACT-meting vult dit gat op een duidelijke manier op, waardoor ik nu aan de slag kan om deze verbinding daadwerkelijk te gaan maken.

Tijdens het boeiende en prettige gesprek met Hetty was het bijzonder om te zien hoe nauwkeurig ze aan de hand van de meting beschreef wat voor mij belangrijk is. En nog belangrijker: het bevestigde heel duidelijk, dat mijn keuze om aan de slag te gaan als zelfstandig Business & IT Consultant, voor mij de juiste keuze is.”

Aart in 't Veld

2A Business & IT Consultancy

“Hetty legt met behulp van de ACT-meting op een overzichtelijk en snelle wijze vast wat de relatie is tussen je voorkeuren, werkomgeving en het gedrag dat je daar vertoont. Dit heeft mij houvast gegeven om op zorgvuldig onderbouwde wijze een stap te kunnen zetten in de richting die mij helpt verder te komen in mijn professionele ontwikkeling.”

Michiel Atzema

Senior Operational Risk Manager, ING

“Hetty heeft me een ACT-meting afgenomen. De meting maakt onderscheid tussen eigen voorkeuren, voorkeuren van de omgeving waarin je opereert en je gedrag. Daaruit kun je halen hoe goed je omgeving bij je past en hoe je je gedrag daarop aanpast. Het was een inzichtvolle exercitie. Ik kan deze meting en de begeleiding die Hetty daarbij geeft zeer aanbevelen, vooral als je op het punt staat om iemand in te huren of wanneer je zelf een cruciale wending geeft aan je carrièrepad.”

Erika Marseille, RA

Independent financial researcher

“Met de ACT-meting heb ik op een snelle manier waardevol inzicht in mijzelf gekregen. Deze laagdrempelige methode is in staat je te laten zien wat je echte drijfveren zijn en hoe je die inzet in jouw (werk)omgeving. In het gesprek met Hetty herkende ik mijn natuurlijke competenties en mijn gedrag goed in de uitkomsten. De mogelijkheid om uitkomsten van deze meting binnen je team te delen, heeft me laten zien dat het veel kan betekenen in het effectiever maken van je team.”

Marc Sluiter

Risk Manager, Portaal

Wie ben ik?

Ik ben Hetty Hartman en ik wil jou graag helpen het plezier in je werk opnieuw te vinden, met de inzichten in wat jou van nature drijft. Met mijn jarenlange ervaring in de financiële dienstverlening en mijn kennis van (natuurlijke) drijfveren, help ik financials met een snelle, heldere en zeer herkenbare analyse om tot nieuwe inzichten te komen. Dit leidt tot meer plezier in het werk, bij de huidige of een nieuwe werkgever.

Hetty Hartman

Hetty Hartman

Drijfveren- en competentiecoach